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探讨通信工程师收入情况:薪酬水平 行业趋势及影响因素

时间:2024-02-16

正如其他工程师一样,通信工程师的薪酬水平往往受到多个因素的影响,包括工作经验、技能水平、所在地区、公司规模等

TIPS:本文共有 4238 个字,阅读大概需要 9 分钟。

通信工程师是一个受到广泛关注的职业,其收入也备受瞩目。正如其他工程师一样,通信工程师的薪酬水平往往受到多个因素的影响,包括工作经验、技能水平、所在地区、公司规模等。一般来讲,具有丰富经验和专业技能的通信工程师往往拥有更高的收入水平,而在发达地区和大型企业工作的通信工程师通常也能获得更丰厚的报酬。另外,随着5G和物联网等新技术的兴起,通信工程师的就业前景和薪酬水平也可能会随之变化。总之,通信工程师的收入问题是一个备受关注的话题,其薪酬水平也在不断受到行业和市场趋势的影响。

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今天我们来讲讲通信工程师的收入问题。

上个世纪8,90年代,第一代模拟移动通信系统进入中国开始,一开始那个时候的大哥大那可是好几万元一个的机器呀。基站设备的价格那更是天价。当时的通信工程师的收入有多少呢?我还真不知道,不过动不动就是好几万一个的大哥大,大家自己脑补一下他们的收入有多高了吧。我觉得用万人敬仰来形容应该不过分吧。毕竟那个时候中国社会的平均工资还不到1000元。但是,能享受这种待遇的也大多是国外工程师。而且那个时候的工程师们不但收入高,而且社会待遇也会挺高。因为他们都是高科技的代名词。经常会看到运营商的司机带着厂家的通信工程师到处吃喝玩乐的场景。

后来90年开始,随着2G网络的普及,虽然移动通信设备的价格有所下滑。手机价格已经下降至万元以下的水平。但基站设备价格相对还是很高的。因为都是国外进口的嘛,都是按照美元为单位采购。一个载频能买到20W美金一个,一个机柜能买到1.5万美金一个,就连固定天线抱杆用的螺丝钉也都是进口的,可以买到15美金一颗。你们想想,那个时代作为一个通信工程师的收入能不高吗?不过当时的东西贵有贵的道理的。就拿人家的机柜来说吧。摩托罗拉的M-Cell机柜是能够抗住AK步枪在一米以外不被击穿的。进口螺丝钉能够在户外风吹雨打数年都能保持完好而不被锈蚀的。那些通信工程师们,哪怕是进行工程建设的工程师也都是高学历。都是经过系统培训,层层选拔以后留下的精英人才。

我曾经听老一辈的通信人说过,90年代中期来国内支持的香港工程师大约每天仅出差补贴都是2000港币一天的。当时的港币和人民币的比值大约是1:1.2。港币要值钱一些。所以初略估计当时从事通信的工程师大约是能轻松过十万的月薪吧。

后来到了2000年前后,随着设备采购的价格进一步下滑。各个厂家对自己工程师的待遇也随之下降。当时作为厂家正式员工在国内的差补大概是300~500一天。算上工资收入的话,一个月随随便便也是2~3万元左右的收入吧。而且他们每年还会有差不多一个月的时间进行系统的培训。所以那个时候的工程师含金量也是相当高的。

从前后,三方网优公司开始逐渐占据市场。因为需求旺盛,所以在这个过程中大量新人开始涌入通信行业。而入行的网优人员很少是经过系统的培训的。他们大多是通过OJT的方式,一边工作一边学习。当然一开始也有一些有实力的公司会提供培训机会。但主要也是一些资深的老工程师来给新人培训。而这一类的培训主要都是为了能让新人能够尽快上手工作而进行的针对性技能培训。很少会有系统的讲基础理论知识的内容,即便有些知识点提到了也是一笔带过。

因为网优和工程不一样,工程建设的工作流程相对固定,所以可以制定严格的操作流程和规章制度。但是网优工作,没有固定的流程可以按部就班,所以整个业界都没有针对网优工作的系统培训规范。基本上都是:师傅领进门,修行看个人的。而且有些时候连师傅都有可能是一知半解的。所以整个行业对各种所谓的资料都是趋之若鹜的。不管看不看得懂,不管用不用得上,只要能搞得到的,统统存下来。所以这个从这个时候开始网优工程师的含金量也就开始逐渐下滑了。

不过这个时候市场上还活跃这一批来自厂家或厂家合作公司出来的掌握核心技能的网优工程师。他们的收入差不多能拿到1W以上的水平。如果还能带项目的话,都是有机会拿到2W以上的收入的。不过绝大多数熟练工的收入已经降至7,8千以下的水平了。入门人员因为要接受公司的培训,收入会略低。

因为各种无序的竞争,到后来好多三方公司懒得自己培训人员,都去市场上挖人。这导致那些自己培训员工的公司很苦恼。好不容易培训起来的工程师,一眨眼就被别的公司挖走啦。所以到后面,大家干脆就不自己养人了,有项目就直接到市场上去挖人。项目结束团队就解散。

新人嘛,反正你学会了都会走的,与其是我给别人做嫁衣,还不如就直接把你丢在项目上你自己去领悟,就当廉价劳动力了。至于项目上那些主力军和项目经理,就到市场上去挖呗。

这样就给刚刚入行的新人,一种假象,就是只要能多再几个项目上待一下,积累一点资历。就可以到别的项目要跟高的工资了。我曾遇到过一个刚刚入行1年半的小伙儿,其实能力水平勉强算刚刚入门,就希望拿到7,8千的月薪。

因为大家习惯跳来跳去,这也由此催生出通信猎头的职业来。他们要不组建网站,要不建立各种微信群QQ群,成天发布各种招聘资源,一旦成功推荐一个人,就可以获得几十甚至上百元的佣金。要是运气好遇到一个高手,甚至能获得数千元的佣金。听到这里,不知道你们还会不会对那些成天发布招聘信息的人感激涕零呢?

网优人员的水平下降,以及各种市场乱象,其实运营商那边也是很清楚的。但是没办法呀,一方面工作总得做吧。另一方面能来做项目的公司,背后多多少少都是有些关系的。各种关系总得去平衡吧。所以运营商想了一个好办法,那就开始考试吧。你的人要是考不过,那我就可以顺理成章的把你换掉,又不至于得罪人。自此,网优行业开启了通信考试的大幕。一开始还是小打小闹,后来演变到一次大型的项目招标往往几千上万人前往考试。运营商本意上是希望重新规整网优市场。淘汰一些滥竽充数的三公公司。但是由于网优行业的自由人规则,导致了一个现象。你要考试是不是?那我就去找高手来考试,但是我在在接下来的工作中就会被逐渐抽走。工作原来是咋样的,现在还是咋样的。

接下来时间到了前后,从这个时候开始三大运营商都逐渐开始了收回权力的集采工作。基本上通信行业的主要设备采购和服务类工作都被逐步纳入了集采范围。这让通信各个方面的项目利润都大幅下降。当然这个过程的完善也是经历了好几年的时间。

因为行业情况实在太乱了,所以逐渐开始了各种等级考试,一方面是厂家等级认证考试,另一方面是运营商的各种等级考试,和各种资格考试。这个目的就是筛选出相对合格的网优工程师来。但是这种考试和我们的教育情况一样,理论和实践脱节情况严重。我就见过一个大学还没毕业的小伙儿,他已经拿到了华为中级认证的证书。据他说,他就是听说考了这个好找工作,所以就趁读书期间死记硬背考了这个证,但是他自己连实习生的能力都达不到。您说说这种认证考试有啥用。

在集采的不断完善过程中,近年来已经进入了白热化的竞争状态。投标资质要求一次比一次严格,中标价格是一次比一次低。按照我们的话来说,都已经打到骨折啦。有很多中小型的第三方公司逐渐失去了直接拿合同的能力。然后他们就开始依附于那些能拿到合同的大公司。而对那些大公司来说,拿到合同死的慢一点。不拿合同直接死。就看你是想怎么死啦。所以大家都在辛苦的熬着,希望能熬到黎明到来的时刻。

基本上从底开始,各大运营商已经开始限制各类高中低端网优项目的价格,基本上就是按照人头给钱。高级工程师一般在9000~12000之间吧,中级工程师在6000~8000,初级工程师在4000~5000之间吧。注意哦,这可是运营商给出的价格,要最终给到工程师手上还得扒一层皮(当然这样的说法是片面的,正确的说法是:在此基础上去掉公司运营成本,和个人社保、公积金以及以及个税以后,到工程师手上就少了很多了。)。而且往后的项目中标价还会在这个基础上继续打折。甚至我还看到有一些招标项目要求三方公司在折扣的基础上承诺免费赠送一定数量的工程师。你想想,这些都是羊毛出在羊身上呀。最终受苦的还是三方公司和通信人啦。

和大多数经济法则一样,上游的水少了,下游的水自然多不了。所以向下压缩的空间自然落到网优工程师的头上。要嘛忍,要嘛走。留下呢,只能混口饭吃,走呢又不知道干嘛。其实和网优工程师的迷茫一样,有一些中小型的第三方公司也很迷茫。继续做呢?又亏钱,转行呢,又不知道该干嘛?

即便是到了这个时候,由于通信行业自由人的存在,前面提到的那种铺天盖地的招聘乱象中有不乏直接能拿到合同正真需要人的公司,但也有那种中间商赚差价的卖人头的公司。以前收入还过得去的时候,大家就不说了,现在都这么艰苦了。大家找工作还是去找那些直接拿项目的大公司吧。至少少被扒一层皮。

那些不能直接拿到合同的公司为什么要招人呢?说白了就是卖人头或项目转包。我在市场上去招收几个自由人,然后包给某个项目上,只要中间自己能有利润差价就好。能赚一点十一点,对于这些企业来说,基本上是不压钱的,即便是偶尔压一点钱,只要是自己能承受的,也都无所谓。所以你们看看,大量的自由人都变成了被压榨的工具。经常能看到有人会在群里问,XX公司能不能去的问题。我觉得吧,就把握一点:只要这个公司不是那种可以直接拿到合同的公司,那么你的收入就是至少被巴拉一成皮的啦。

我经常看到好多兄弟在群里说,国内混不下去了,还是想办法去国外吧。的确,国外的收入是会比国内高一些,但是国外的黄金时候也已经过去了。要是现在出去,也只是死的早一点和晚一点的区别罢了。有人想知道国外的黄金时候是什么时候吗?我记得在伊拉克战争的时候曾有公司出过500美刀一天的价格。即便是在前后,在东南亚或非洲出差的兄弟也能拿到一年一套房子的收入。不过这些都是靠艰苦的环境和无聊的业余生活换来的。不过到了现在基本上海外如果不是非常艰苦的地区,收入股就是比国内能多30%~50%左右。而且我个人觉得,要是你就只为了出去赚钱,那么等你准备回国的时候会发现,你什么都要重头开始,所以我还是认为这样做有点得不偿失。

另外就是大多数人关心的5G能不能挽救通信行业的问题。我个人认为这是不太可能了。毕竟大环境是,运营商已经逐渐沦为管道,资费收入也逐年下降。你想想,运营商的收入都已经减少了,那么通信网优行业也已经不可避免的进入夕阳产业。这不是一个通信制式就能挽回的。不过5G时代由于CDN前移,可以预见的是这将会带来数通行业的蓬勃发展。所以有想法的兄弟可以提前准备一下。

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显示评论内容(4)
  1. 『永遠卜再┺2024-02-16 20:20『永遠卜再┺[甘肃省网友]103.44.171.124
    @宇佳我期待了解更多关于通信工程师收入情况的数据和趋势分析。
    顶0踩0
  2. 宇佳2024-02-16 20:02宇佳[国外网友]150.242.227.105
    @没见过猪头呀通信工程师的收入不仅受到技能水平的影响,还受到市场需求等因素的制约。
    顶8踩0
  3. 没见过猪头呀2024-02-16 19:44没见过猪头呀[重庆市网友]203.1.76.213
    行业趋势对通信工程师的薪酬有着深远的影响,希望能有详细的分析。
    顶0踩0
  4. 春风秋月2024-02-16 19:26春风秋月[江苏省网友]58.116.5.106
    通信工程师的薪酬水平一直都备受关注,值得深入探讨。
    顶0踩0
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