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该问题涉及企业财税管理中的关键问题，即企业职工餐厅购买设备折旧是否算作福利费，以及进项税额能否抵扣的问题。企业职工餐厅作为为员工提供餐饮服务的设施，在购买设备后折旧是否应计入福利费用，一直是财税管理中的热点问题。另外，对于进项税额的抵扣，也是企业经营过程中需要认真考虑和合理操作的税务问题。通过深入分析和解答这些问题，有助于企业更好地遵守税收法规、合理开展经营活动，减少税务风险，以及优化企业财务管理。这一问题的解答将涉及相关法律法规和税务政策，对于企业财税管理人员和相关从业人员具有一定的指导意义。
提问：企业职工宿舍及职工餐厅发生的费用是否算福利?因此购买的设备能否抵扣?
专家回复：
企业职工宿舍及职工餐厅支出属于职工福利支出，因此购买的设备不允许抵扣进项税金。
政策依据：
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[]242号）规定：
一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。
（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
来源：中税网
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