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“中信银行面试”是指中信银行招聘岗位的求职者进行面试的过程。中信银行是中国信托业务的先行者，采用现代化的金融服务理念，为客户提供多元化的金融产品和服务。在面试过程中，求职者将接受对个人能力、工作经验、专业知识等方面的考察，以及对岗位要求的了解和沟通。中信银行注重人才的培养和发展，因此在面试中会重点考察求职者的综合素质和发展潜力。通过面试，求职者有机会加入中信银行这样一个具有强大实力和良好声誉的金融机构，实现个人职业发展和价值实现。
1：当中信银行面试官问薪酬的时候，应该如何答?
中信银行HR：(首先我做了个了解，大部分学生都是回答一个跨度，比如2000-3000)请你告诉我，如果我是售货员，你询价的时候，我说这件衣服300-500元，你会有什么反应?
中信银行面试者：我会认为是300元，然后压价。
中信银行HR：对了，所以，你应该干脆利落的回答一个具体数字，而不能因为觉得没有把握，而提一个“区间”，否则，你得到的最高薪酬，可能是区间的下限。这就是一个观念和方式的问题。不仅如此，除非中信银行HR问你为什么这样提薪酬，否则，你不要在提出数字的时候，再附带你的理由，或者说类似“其实稍微低点也可以接受”——买东西的时候，卖方一旦这样说，就等于告诉买方，其实我不值这个价。也不要说“因为我认为最重要的是学到东西、经验”——虽然这是事实，但是银行不是学校，这样说还不如一个民工很干脆的说“我就是来干活的”。
2：每次面试都很紧张，怎么办?
中信银行HR：如果你跌到一个坑里，只能自己爬上去，你爬了几次都再次跌下去，你会怎么办?
中信银行面试者：只能继续爬。
中信银行面试HR：对了。紧张，没有人可以帮你——职场人士，最怕的是不知道自己为什么失败，而你找到你认为失败的原因，这本身已经成功了一步。
中信银行面试技巧：
1、锻炼，找你的同学、朋友做不同的面试官，然后让他们找你不认识的人做面试官。
2、拿着简历，凡是有招聘会就去面试，不要想着成功失败，首先想着我是来克服紧张的。面试多了，就不紧张了，这也是理念和方式的问题——你不要觉得每次好像都是唯一机会似的，决定你的成败。
3：先就业再择业，社会竞争太大了，只要有公司招我就进去，这样对吗?
中信银行面试HR：为什么要拍拖?先结婚，后选择对象，不行吗?如果你是老板，你开公司，你知道你的员工来你的企业，都是先就业，然后说“外面的世界更精彩”，你接受吗?“先就业、再择业”，只是希望大家不要心态太高，太多挑剔，但另外一方面也是误导大家。
4：网投简历好像100封都得不到一个通知，去招聘会投简历，排一天只能投几份，很无奈怎么办?
中信银行面试HR：只有你这样吗?不是，是所有的求职者和你一样，所以，心态首先要平衡。大家玩过投镖的游戏吗?有谁能保证，投一镖就中红心?奥运冠军都没把握，所以，首先不要企图“一投”永逸。其次，如果你发现前面塞车，左右有其它通道，你会怎么办?对，绕道。那么就要选择多种方法，要尝试一切可以接触面试官的方法。——不要怪HR不给后面的人机会，换成你也这样。
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