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公司和员工之间经常会出现矛盾，毕竟员工都是来赚钱的，而老板又要控制支出，所以总会存在矛盾，因为劳动局就可以给员工提供保障，在公司遇到麻烦可以在劳动局提起诉讼，至于公司最怕员工起诉什么？当然是拖欠工资，这是国家现在严厉打击的范围，甚至涉及到犯罪，最高可判7年。
公司最怕员工起诉拖欠工资
1、拖欠工资
其实拖欠工资的情况很常见，只不过很多人没有辞职打算就没有走法律程序，甚至都不知道走法律程序，如今拖欠工资这块国家严厉打击，所以将拖欠工资上升到犯罪行为，如果拖欠员工工资超过3个月、或5000元以上、或拒不支付10名以上劳动者工资、或数额累计在3万元以上的，最高会坐7年牢。
2、未签订劳动合同
劳动合同是对员工的一种保护，所以去上班一定要签合同。对于没有签订劳动合同的，也是一告一个准，一个月以内可以不签订，一个月以上没有签订的，起诉后，公司就需要向劳动者支付双倍的工资。但如果满一年没有签，就视作无固定合同。
3、未交社保
现在并非所有公司都会为员工缴纳社保，但实际社保是国家强制险，只要有劳务关系，就必须缴纳，遇到未交社保的公司，员工也可以告到劳动局，不仅会对该公司处以应缴保险费额的1-3倍罚款，而且需要向劳动者支付经济补偿。
所以公司最怕员工起诉什么？最怕告他拖欠工资，这可是违法犯罪行为，后果很严重，除此之外就是劳动合同和社保，这些虽然也怕，但主要就是赔钱的问题，由于很多人不知道能够起诉，所以一些公司就抱有侥幸心理，如果一旦被告，公司需要赔偿的金额可不小，所以员工要大胆为自己维权。
申请失业补助金后悔了
本来失业补助金是一项保障失业人员的福利，但是很多人在领取之后发现并没有这么好，甚至有些人在申请失业补助金后悔了，究竟是为什么，有人说拉低了退休工资，相当于是提前使用了；还有人说。
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