第一，销售人才稳居榜首优秀的销售人员月薪可达万元以上。
上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。
第二，房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。
上榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。
第三，金融行业魅力不减金融行业经理人，月薪7000元左右。
上榜理由：外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，人才的争夺也十分激烈。
第四，物流业“钱途”愈来愈好运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。
上榜理由：目前，我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。
第五，IT业复苏回暖人才势头难挡计算机行业经理人，月薪6000元以上。
上榜理由：我国软件业发展势头强劲，计算机人才的需求每年将增加100万。
第六，咨询业行情走高，MBA有优势资深顾问月薪在8000元左右。
上榜理由：咨询机构注册登记数量猛增，咨询业人才奇缺，高学历的咨询人员更是大受欢迎。
第七，网络游戏业人员奇缺但潜力巨大月薪约8000元，少有人问津。
上榜理由：到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。
第八，医药人才骤然升温平均月薪可达4500元。
上榜理由：人口的老龄化和生活的日益富裕，将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。
第九，网络传媒职位需求增加平均月薪在4000-5000元，高的有1万元以上。
上榜理由：网络技术的飞速发展，促使了网络编辑职位的需求增加。
第十，教师成了职场上的“香饽饽”高校教师月薪5000元以上。
上榜理由：如今教师平均工资，尤其是大学教师工资已成倍增长，成为“高收入者”。
中国未来十大热门行业是什么?
行业和职业是有区别的，行业的面比较大，而职业只是指单一的工作，有些人把行业当成职业或者专业。应该说热门行业有几大特点，一是参与的人多，二是社会影响大，三是收入高。我认为中国未来十大热门行业是：
一．金融业：银行、证券公司、公私募基金、保险、理财等。特别是基金经理人，年收入过百万的比比皆是。
二．网络业：大到百度、腾讯、新浪、阿里巴巴等，高管年收入可过千万元；小到中小网站和各路卖家，年收入过百万的也不鲜见，而且这一行业还处在上升期。
三．地产及装修：房地产经过20年的快速发展，现在进入调整期。虽然房产有很大的库存，但只要价格回落到合理区间，销售还是没有问题的，房地产就业人员多数是按销售提成的，只要有大量房子在，这一行业就不会冷却。房屋装修不受市场波动影响，老房子装修也会进入周期循环。
四．电子信息业：电子信息、通信、软件、计算机等。
五．影视动漫：影视投入有升温之势，动漫是后起之秀，且发展快，收益好。
六．生物医药：全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。同时，人口的老龄化和人们生活的日益富裕，使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。
七．现代农林业：大棚蔬菜、园林花卉、水产养殖等。
八．医疗服务业：医生和护士，营养学家、心理咨询师、家庭护士、按摩师和针灸师都将成为热门职业。
九．汽车行业：随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”，汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点。
十．物流行业：在加入WTO后，随着我国在公路货运、仓储、船舶代理等方面进一步开放市场，特别是随着网络发展，物流迎来了新的发展机遇。
中国未来十大热门职业
1公务员
2律师
3医生
4营销师
5精算师
6理财规划师
7管理咨询师
8注册会计师
9 职业规划师
10广告创意与策划
中国现在10大热门行业都是什么?
NO.1 销售人才炙手可热 稳居榜首 薪酬指数:10 行业壁垒指数:3 社会地位指数:8 幸福度:4 上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。 入行要求：能言善辩已远远不够。从业经验、拥有广泛的人脉成了销售人才的入行要求。 NO.2 房地产瞄准3大热门职位 年薪均逾10万 薪酬指数:10 行业壁垒指数:6 社会地位指数:8 幸福度:5 上榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。它是企业获得暴利的行业。未来四到五年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。 入行要求：三大热门职位要求 NO.3 金融行业魅力不减 薪酬指数:9 行业壁垒指数:8 社会地位指数:8 幸福度:5 上榜理由：年金融行业随着基金业、证券业、保险业、银行业的服务向多样化和专业化发展，同时外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，金融行业对人才的争夺也十分激烈。 入行要求：目前金融行业刚毕业的学生并不缺乏，但是中高级职位特别是总监级别以上的职位极为缺乏。 NO.4 物流业“钱途”愈来愈好 薪酬指数:9 行业壁垒指数:8 社会地位指数:7 幸福度:7 上榜理由：物流是当代经济发展的热点，它涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业、以及与物流相关的众多行业。目前，我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。 入行要求：高级人才能够系统化管理，进出口贸易业务的专业操作，还要懂电子商务物流，商品配送和资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流。 NO.5 IT业复苏回暖 人才势头难挡 薪酬指数:8 行业壁垒指数:6 社会地位指数:7 幸福度:6 上榜理由：外资公司进入中国，国内公司加紧扩大市场战果。预计2005年我国软件业规模将达到2500亿元。计算机人才的需求每年将增加100万。 入行要求：复合型人才很热门。ＩＴ在金融、电信等领域的信息化服务带来了对既有本行业背景知识，又懂ＩＴ的复合型人才的需求。 NO.6 咨询业行情走高,MBA有优势 薪酬指数:8 行业壁垒指数:8 社会地位指数:7 幸福度:6 上榜理由：各大国际咨询公司云集北京，国内咨询公司异军突起。北京地区注册登记的咨询机构已超7000家，用人需求涨势明显。 入行要求：求职者须明确自己的专攻方向。咨询业偏爱ＭＢＡ。咨询人员须具较高的素质、管理知识、外语水平和咨询方面经验。但该行业工作压力大，出差频繁。 随着我国保险业和咨询业的迅速发展，对精算师也已经提出了十分迫切的需求。 NO.7 网络游戏业人员奇缺 但潜力巨大 薪酬指数:9 行业壁垒指数:8 社会地位指数:5 幸福度:7 上榜理由：到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，中国网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。 入行要求：游戏是一种集剧情故事、美术、音乐、动画、程序等技术为一体的复合艺术，一名游戏从业人员必须兼具软件行业专家和艺术家的创造力。 NO.8 医药人才骤然升温 薪酬指数:7 行业壁垒指数:8 社会地位指数:9 幸福度:8 上榜理由：人口的老龄化和生活的日益富裕，将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一，不仅是医生和护士，营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都将成为热门职业。 入行要求：其相关工作经验至少在十年以上，有过在业内著名企业工作的经验，并且取得了相关资格认证。目前，高学历且在海外接受过行业竞争“洗礼”的“海归派”人士，在这三类职位上有很强的竞争力。 NO.9 传媒业：未来的“中产阶级” 薪酬指数:7 行业壁垒指数:5 社会地位指数:9 幸福度:8 上榜理由：由于网络技术的飞速发展，出现大量的网站，从而促使了编辑职位的需求增加。在未来的8年内，各类编辑职务总增长量将超过26%，比其他各类职位的平均增长量还要高。 入行要求：除了对文字能力的要求以外，还要有突出的策划能力。社交能力也十分重要，能和条线建立良好关系，打通顺畅的新闻渠道。 近年来经济、法律、历史、国际政治的学生会比较受欢迎。 NO.10 教师成了职场上的“香饽饽” 薪酬指数:7 行业壁垒指数:4 社会地位指数:10 幸福度:8 上榜理由：1984年教师收入倒数一二 如今教师个人所得税已成北京市个税增长主力。平均工资已经增长了至少10倍，变为“高收入者”。 其次稳定性业也是该职业的一大吸引力。 入行要求：小学教师是“阳光型”人才，中学教师最好是“杂”家。
