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不少女性都曾饱受经痛所扰,为体恤女性劳工,根据《性别工作平等法》规定,女性受僱者因生理日不适、以致工作有困难,每月得请生理假1天,当日薪资减半,不得视为缺勤影响全勤奖金、考绩或给予不利处分。
但是请与不请生理假 都有人酸言酸语的
生理期被痛经折磨,请不请假?
网友评论:基本上没有在请的,先用年假休一休,除非逼不得已
把耳朵闭起来不要理就好了..那些人一点同理心都没有..
光明正大的请..怕什幺..
哈哈...见仁见智~
我男的所以也没得请~
得看公司的文化吧...
敢啊,我请过,但是内部人员观感很不好,哈。
所以我一年就请那幺一次,
刚进去时没啥假,有多请了一次,但也就这样。
可是说真的,不请白不请啊,
只要是请了这种假,主管还不能多问一句的,
免得被告性骚扰。
有急事又没休假、不想请事假时,
就用这个吧~
如果一年真的特休用完了身体不舒服
请个一两次是真的还好
我们公司有个主管级的女生
做了两年
请了二十天以上的生理假
结果老闆看她业绩不好
就逼她走了呵呵
但没有真的不舒服到不能上班...所以也没有真的请过!
flypig182002 发表于 2019-3-19 19:24如果一年真的特休用完了身体不舒服
请个一两次是真的还好
我们公司有个主管级的女生
请 20 天真的太夸张,
每个月不是只能请一天吗?
一年最多就给 12 天,
她体质可能真的很不好........
这世界就是这样,不管怎幺做都充满酸言酸语~
很奇怪,可以合理请的假,干嘛不请,是真的不舒服阿~
如果平时就会把特休用完的
会建议请生理假
毕竟是半薪,能不用事假就不用
在民营企业应该会比较不敢请吧,怕被老闆叫永远休假
我是男的当然不可能请生理假,但我却准过生理假,只要属下有请的需要,我都会核准,我们单位也从不曾因有人请假而降低效率.
我们公司是准假的喔,而且不扣绩效、年终奖金。
我是男的所以没那个假可以请,但我觉得那是女性的权力与福利,没有什幺不可以请的,如果不给请,那真的要考虑是不是换个工作了
虽然偶是男生,但是偶是很支持生理假的.
谁没女性亲人?将心比心,尤其请了生理假工作真的又会拖延到哪去啊?
我们公司有的女生会请
我是觉得还好 有的人会闲言闲语啦
我觉得还好 就一个月好像也才一天的扣达
不用那幺计较
因为我的体质是属于不太会痛的
所以基本上不太会请
不然工作会累积太多~
这个我还是觉得要看公司耶
大公司一定没问题啦
小公司你请请看噜
除非很不舒服不然应该不敢请,会先把特休休完吧~
我们公司线上的小姐都会请,因为我们不扣薪资,不影响全勤奖金跟考绩,等于每个月多一天假。
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