Queen"s – 聪明的商学院
Queen’s是加拿大的一流名校,声誉极好。学校和其商学院都规模不大,地方也比较偏一些,在小镇上(小镇很漂亮,风景如画)。queen’s是一所很聪明的商学院的。 他定位很清楚,靠拼规模,拼地理位置,永远搞不过rotman,ivey,甚至york。所以招生工科背景学生为主,不和其他几校大抢生源;一年学制,让多伦多来的人快来快回; 规模小,一年就几十个人,对教学质量,就业,学校声誉都有好处。至少在如何与大城市商学院竞争这点上,queen’走在ivey的前头。学生对学校的评价和感情极好,所以在BW上排名位居除美国商学院以外的第一。
米国是哈佛商学院,自己去百度吧。
全世界有商学院排名,但是我没有找到HR管理的权威排名
世界上著名的四大HR公司有哪些?
一、Watson Wyatt(惠悦咨询公司)
惠悦咨询是世界闻名的从事人力资源治理和精算的顾问公司,在全球37个国家中拥有87间办事 机构和超过5,000名专家。公司1985年与中国大陆建立了业务关系。
该公司从1985年起就进入中国开展业务和服务,并在1998年正式成立了独资的 惠悦咨询(上海)公司。
该公司在人力资源策略、财务、薪酬和福利,绩效治理,员工交流及退休计划等方面提供服务。
在亚太地区,惠悦提供的服务包括:员工 福利咨询 .投资咨询服务 .人力资本服务 .(员工)奖励与工作表现的治理 .数据服务和调查 .保险咨询。
二、Hewitt Associates LLC (翰威特公司)
翰威特(Hewitt Associates LLC) 是全球最大的综合性人力资源治理咨询公司 之一,专长于为企业提供策略性的人力资源治理解决方案,其客户包括《财富500》中75%以上的公司。
2001 年度全球的营业额为15亿美元,现已在37个国家开设82家分公司,拥有12,000多名员工。在大中华区,翰威特是目前规模最大、资历最深的跨国咨询公司。
三、Hay Group Limited(海氏治理咨询有限公司)
Hay集团1943年在美国费城成立,目前在全球34个国家有70多家办事机构。该公司为全球客户提供全面的人力资源治理和领导力的咨询服务,服务内容涉及人力资源治理体系的建立。
企业文化的诊断和再造,领导才能的开发,公司高层的选拔和辅导,后备干部和职业发展规划,薪酬与激励体制的建立等等。
在薪酬体 系、绩效治理、岗位评估,企业文化及情商等方面,一直处于世界领先地位。该公司已向近一万多家客户提供专业服务,其中包括世界500强, 以及各国的国有和民营企业。
四、Mercer Human Resource Consulting (美世人力资源咨询):
美世人力资源咨询的历史可以追溯到1937年的美国威达信集团公司(Marsh & McLennan Company,MMC)的一个部门。
1959年,威达信集团兼并了William M. Mercer有限公司(这是一家由William Manson Mercer于1945年在加拿大成立的公司)后,开始采用“伟世”(William M. Mercer)这个名字。1975年起,伟世正式成为威达信集团的全资子公司。
2002年,公司更名为美世人力资源咨询公司(同时成立的还有“美世投资咨 询公司”,也隶属于威达信集团)。
他们分享领先的智力资本,展示思维决策的魅力,他们无论在哪儿工作都力求保持一流的服务和技术水准。
扩展资料
HR的四大演变阶段:
第一阶段:行政事务性的HR
第一阶段强调HR的行政事务性工作,那时的HR(人事部门)关注的是劳动协议的条款与条件、提供HR服务以及保证法规遵从性。
HR的显著特点被形容为“行政和事务性机构”。所以,只要HR能够提供始终如一、低本高效的基础服务——薪酬结算、养老金管理、出勤监控、员工招聘等——就算担当职责了。
第二阶段:职能专业性的HR
HR的第二阶段强调HR在人才搜寻、报酬与奖励、学习、沟通等方面进行的创新实践设计。
举例来说,通用电气公司的高管们意识到,公司能否快速地、高质量地在各个管理层级上培养出能够支撑国际业务成长的领导者,对公司长远的业绩表现会有深远影响。
第三阶段:战略性的HR
HR第三阶段的关注点是通过战略性人力资源管理,使员工个体与已整合过的HR实践体系能够促进企业经营成功。
当企业明确了经营战略后,HR人员就要担负起评估和改善人才、文化和领导力水平的重任,目的是使这三项要素足以协助企业达成战略。
第四阶段:由外而内的HR
HR的第四阶段要利用HR的政策流程等实践活动来促成某些外部经营条件的变化,以及对外部变化及时做出回应。
将这一阶段称为“由外而内的HR(HR from the outside in)”阶段。“由外而内”的HR比战略型HR走得更远,他们会根据企业的商业环境、利益相关者需求而调整自身的工作。
参考资料:百度百科——韬睿惠悦
全球第二大人力资源管理公司是?
智睿
DDI(美国智睿咨询有限公司)是全球领先的人力资源咨询公司。DDI独有系统化的创新方法,协助企业快速提升现有人才能力,将其培养成为能成功执行企业未来商业战略的栋梁。DDI两大专长领域包括:设计和实施人才遴选系统,助您迅速聘用优秀人才;发掘和发展能构建高绩效工作团队的杰出领导人才。
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