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在职场中，很多人受“穷人思维”的限制，即便事业有成也难以迈向更高的成功台阶。因此，如何从“穷人思维”过渡到“富人思维”成为了一个备受关注的话题。从消极转向积极的思维模式，不仅能够改变个人的职业发展，还能影响生活的方方面面。这种转变涉及到理财观念、目标设定、行动力、风险意识等多个方面。在职场上，拥有“富人思维”可以帮助人更加积极主动地应对挑战，更好地把握机会。通过适当的思维调整，可以提高职场人士的绩效表现，加速职业发展的步伐。因此，学会从“穷人思维”过渡到“富人思维”成为了职场人士必须要面对和解决的问题。
做职业咨询这么多年，老王发现了一个现象。所谓“富人越来越富”，其核心来源于自己的思维，思维才决定我们是否“富有与贫穷”。
当然，这里的“穷”，并不单指人民币，而是在职场上缺少技能、知识、机会、资源等等。
带着“穷人思维”在职场里打拼的人，并不在少数。它的可怕之处在于，将一个人锁定在“穷”的命运里，难以翻身。
那么职场上，“穷人思维”具体有哪些表现呢？
1、瞎忙，“为什么天天加班，升职加薪还是没有我？”
前几天一位职场人找老王咨询，说自己在同一个领域做了十几年，却始终是基层员工。每次动了跳槽的心思，但是很快发现并不能达到薪酬增长，想想还不如在熟悉的环境里继续做下去。长此以往，他觉得自己像是被按下了“暂停键”，职场止步不前。
职场经验和资历从来不是按照时间来计算的，而是成果。
其实这样的职场人真的有很多，为什么他们辛辛苦苦做了很多年，却还是原地踏步？是因为目标不明确，精力太分散。东忙一下，西忙一下，时间都被浪费了，就算是努力也不讨好。
2、短视，“投资算了吧，钱还是存着好。”
穷人与富人的主要思维差距，就在于投资意识。穷人希望把鸡杀了吃掉，富人希望鸡生蛋，蛋再生鸡。
在职场上，投资意识主要体现在知识培训投入。
在这个知识付费的年代，获得有效信息的方法非常简单——付费。只要付费，很容易可以得到行业大牛输出的经验和指导，得到更系统的知识体系学习。说到知识付费，不要苛求碎片化的学习就能让你得到提升。以为靠琐碎的时间学一点只言片语，就能提升认知或提高，错得离谱！能力只有系统化和体系化的学习，才能让你得到提升。老王建议，远离碎片化的学习，将浮躁的心静下来。这样的学习才能有利于你的提升。
有一些职场人，只要提到学习，一分钟内找不到干货，就认为老师讲的不好，老师不行，然后语音质疑或文字叫骂。老王认为，这类人的心太浮躁。知识是循序渐进的学习，更是系统的学习，不是上来就要干货，而是在系统的学习中找到“干货”，然后应用到自己的实践中，这才是真正的学习。
但如果你是一只职场铁公鸡，只进不出，总是想着在网上随便搜一搜，反而很容易付出更多时间成本和机会成本。精打细算没毛病，但也要有格局和眼界，否则一小心就会掉进“越省越穷”的陷阱。
3、逃避，“这事儿和我没关系。”
职场上，能承担责任的人，才配拥有机会。
有些职场人自以为很聪明，一遇到事情就脚底板抹油，溜之大吉。殊不知，在逃避责任的同时，也与机会擦肩而过。
这是“穷人思维”中一种典型的“自以为是”。很可能领导本想对你委以大任，给你一个大项目来负责，但是一看到你“不能扛事儿”，也就摇头作罢了。
小张，一家公司的运营人员，毕业8年了，还是基层员工。小张经历的公司，每次出现问题，他第一个把责任撇得干干净净，从来不愿意承担责任。正是因为他不愿意承担责任，导致他8年被公司辞退3次。老王建议，敢于承担责任，才是你进步的标志。
职场上，很多机会都是这样错失的。
4、自卑，“不行，我做不到。”
生意场上，机会很重要，压根就没有等你做好万全准备才去做的生意。职场也是同理。
机会降临在你的头上，你却两腿发软，开始认怂，“我不行，我还需要再努力”。平日里经常拿自己和优秀的人作比较，结果认为自己天生事事不如人。
小刘，入职一家公司已经两个月了，他的老板每次给他安排工作，他都说”不行，我做不到”。最后，到了第三个月，被辞退了。在离职的时候，他的直接领导对他说“请不要说自己不行！”老王认为，“不行”的背后，就是不自信的表现。职场上，请不要说自己不行。当你说自己不行时，就像别人对着一个男人说“你不行”，最后这个男人很可能真的不行了。
职场上，如果你连这点自信都没有，那么，你的职场发展凭什么能迁跃呢？该迎接挑战的时候，就要勇敢一些，总是守着那一亩三分地，也就怪不得别人了。
5、狭隘，“某某升职加薪了，他一定是给领导送礼了吧？”
职场上有一种人，一见到别人升职加薪，就本能地往邪门歪道上想，偏偏不相信人家是通过努力获得一切的。
缺少正向思维，也是“穷人思维”的表现。
李华，一家公司的工程师，看到公司生产经理离职了，自己想去填补这个坑，就找公司VP聊天，同时，也送给领导5000元现金，被VP拒绝了。
他公司VP不但拒绝了他送的5000元现金，还拒绝了他升职的机会。老王认为，职场，不排除有这样行为的人，但这种行为不会长久。最好的办法，就是靠自己的努力来改变自己，提升自己，让自己获得升职加薪的机会。
以老王多年的经验来看，“职场正能量”还真不是一句口号，我所认识的所有职场大牛，无一不是光明磊落，积极阳光，把人和事情都往好处想。
那么，要如何摆脱职场“穷人思维”，成功完成向“富人思维”的过渡呢？老王建议一定要认真思考以下几个问题：
1、重视时间成本。
职场上，如果你不把时间当回事儿，那么很可能也会被时间所抛弃。因为很大程度上，时间成本决定了你的职场价值。
当初那个引发热议的高速公路收费大姐，日复一日在做着相同的举动，换得一份看似稳定的薪水。她就从来没有计算过这个动作对于青春的消耗，对于时间的浪费，结果最后等来了危机。懂得了这一点，你一定会开始思考，无底线加班到底值不值得，还要为了占点便宜花几个小时去排队吗？租房离公司近一些好不好？或许会得到全新的答案。
2、多花钱在自我投资上。
老王不反对，你有“宁可吃方便面也要买名牌包”的消费权利，但是也衷心建议你，可以多花点钱在知识体系建立和迭代上。
上上课，买买书，这些都花不了多少钱。不要总是“温水煮青蛙”，让人丧失进取心态。无论什么时候，投资自己才是最好的投资，投资自己才能获得成长加速度。
当然，一个重要前提是你要有精准确定的目标，不要乱投资，容易被割韭菜。
3、培养大局观。
所有的短视和狭隘，都是因为目光短浅，只看得到眼前。这世上所有的棋手大师，都是走一步，看十步，而不是纠结于一城一池的得失。
这其实不是心态问题，而是视野问题。
解决的具体方式，首先建议你学会抬头看路，要获取足够丰富的信息之后再做决策，做到个人努力与大势的趋向相同。无论身处什么样的职场位置，都要这样去做，就算是基层员工，也要“身在兵位，胸为帅谋”。
另外也建议你学会以人为镜，多多学习身边的高人、牛人，这相当于多和高手下棋，自然视野会越来越宽广。
写在最后
职场人如果不能及时摒弃“穷人思维”，是很难在职场上突围的。这种精神上的“穷”，会让一个人不思进取、得过且过，最后被困在原地，难以打破现状取得任何成就。要想克服这种思维，完成向“富人思维”的过渡，就要学会将目光放长远，不断投资自己，用珍贵的时间来做高价值的事情，才有逆袭的可能。
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