企业警告处分对员工调动产生影响吗？

时间：2024-01-25

有影响，各公司都有严格的人事规章制度。人事调动期间如有违纪行为，调动计划先暂停，将视违纪行为严重程度做出处理结果。行为较轻没有严重违反公司人事规章制度的，并且主观认错...

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有影响，各公司都有严格的人事规章制度。人事调动期间如有违纪行为，调动计划先暂停，将视违纪行为严重程度做出处理结果。行为较轻没有严重违反公司人事规章制度的，并且主观认错态度好的可以给与口头警告，可以完成后续调动工作。如果违纪行为严重，将视情况给与记过、劝退、开除等处理结果，当然这种情况下调动计划也基本取消了。但是生活中不乏有些人的确个人能力出众，公司离开他不能正常运转，这就另当别论了！一句话规章制度是死的，人是活的！

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企业警告处分员工影响产生影响

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网友评论

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显示评论内容（5）

2024-01-25 14:34风信子的悲伤[澳门网友]116.63.216.93
警告处分可能会影响员工的工作积极性和团队合作精神，对调动产生影响是很有可能的。

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2024-01-25 14:27火烧#赤壁[陕西省网友]60.233.108.173
@艾薇梦里下起了雨有些公司可能会对受过警告处分的员工持有偏见，影响其在公司内部的发展和晋升。

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2024-01-25 14:20艾薇梦里下起了雨[火星网友]118.242.21.164
警告处分可能会让员工感到压力，影响其工作状态，从而影响调动的机会。

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2024-01-25 14:13默@嗼*[河南省网友]175.30.124.242
如果员工因为警告处分而错失了调动的机会，对个人职业发展肯定会有负面影响。

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2024-01-25 14:06泰鸖儒渊[黑龙江省网友]110.18.89.29
警告处分对员工调动肯定会有一定影响，有可能会导致员工信心下降，对工作产生负面影响。

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