查询成绩可以看看自己学校的网站有没有查询成绩的地方，如果没有查询的就只能打电话给老师或者班主任查询了，这是最方便的办法。
如何快速提高考试成绩
平时不烧香，临时抱佛脚。基本上，很难获得好的成绩。
但是在一个时间段内尽可能的提高成绩，还是有点方法的。
1、底子不好，抓基础。别说时间不够，基础点你平时总该也有学点的，只是去巩固基础知识，不是去分析，只是理解，好比阅读一样，看懂就好，然后自己做做简单的例题。比如数学，100分的卷子里，含有60%左右是基础知识题，25%左右是中级难度的题目（一般就是2-3个知识点的结合等），只有接近15%是难题。所以抓好课文中的基础题（把书本上的每个例题解析看下，看都用到什么知识点，该记得的公式要记得，然后找2个课后题目，自己做下），这样能保证你获得一个不高但却也可观的分数，状态好，拿个85-90分问题不大。
2、抓典型或重点。相信正在学习生活中的人都明白这个道理，但是真正要做到，确也是不那么容易。比如我初中时，一个同桌，那时候我们需要记忆最多的学科是《社会》。这家伙花了比别人少很多的时间，却考的比别人好。后来他说，试卷的大题只有5道左右，而那5道大题往往就在他猜测会出的20道大题内，其他的他不管，他只去记忆那些他猜测会出的大题，其他的知识点基本不去背诵，只是通过认真阅读浏览，有个大概的印象（时间点等需要记忆的，另当别论）。所以通过分析出典型的，重点的知识点，然后重点记忆和重点分析，是提高成绩的一种“捷径”。其实我大学时考试成绩好，也有很大部分是老师提炼压缩了考试或考点的范围，这样可以在短时间内，熟记和理清自己的重点是在哪里。
通过以上2种方式，你能保证你的基础知识得分，同时在一定程度上获得一些大题，难题的得分。
我相信，你确实能这么做了，短时间内，是能提高一定成绩的。
公务员考试分数到底是怎么算的？
1、第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试
综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%综合成绩计算方法(行测+申论)/2×50%+面试×50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。
2、第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试特殊职位成绩排名方式：
7个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
公安机关人民警察职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
扩展资料
公务员考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
笔试：中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》。
B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
1.中央机关及其省级直属机构
2.市(地)级以下直属机构
3.专业性较强的部门（单位）
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
面试：面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
参考资料：百度百科公务员考试
