时间：2023-06-24 03:31:01
雷军的小米管理术会选员工很重要
雷军的小米管理术
雷军的小米管理术
雷军的小米管理术
雷军在分享管理小米的经验时总结了三点，去管理、去KPI、去title。去管理方面，雷军认为要找到有能力、有责任心、有强大自驱动力的员工。在去KPI方面，雷军认为，业务的本质是为用户提供价值，执行简单机械的KPI制度，很容易掉入过度管理的深渊。在去title方面，雷军介绍称，小米公司在初期刻意混淆了层级，在很长时间里面是没有级别概念的，而且到今天为止作为一个两万多人的企业，小米集团副总裁以上的管理者只有十三四个人。
原文标题——雷军的小米管理术会选员工很重要 小米公司在初期刻意混淆了层级
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